Làm chứng chỉ năng lực xây dựng Có cần nhân sự đóng BHXH?

Trong lĩnh vực xây dựng, năng lực hành nghề không chỉ là thước đo về uy tín mà còn là điều kiện bắt buộc để doanh nghiệp đủ điều kiện thực hiện các công trình có vốn Nhà nước hoặc đấu thầu công khai. Theo quy định mới nhất, để được cấp chứng chỉ năng lực xây dựng, doanh nghiệp phải đáp ứng đầy đủ các yêu cầu về nhân sự, kinh nghiệm dự án và đặc biệt là việc đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) cho đội ngũ nhân sự chủ chốt.

Vậy chứng chỉ năng lực xây dựng là gì? Làm chứng chỉ năng lực xây dựng có cần nhân sự đóng BHXH không? Cần chuẩn bị những gì để xin cấp chứng chỉ cho từng hạng I, II, III? Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ từ A-Z để tránh sai sót trong quá trình xin cấp chứng chỉ.

Nội dung bài viết

Phân loại chứng chỉ năng lực xây dựng

Chứng chỉ được chia làm 03 hạng, mỗi hạng ứng với phạm vi hoạt động khác nhau:

Hạng	Phạm vi công trình	Cấp bởi
Hạng I	Được hoạt động với mọi cấp công trình, kể cả cấp đặc biệt	Sở Xây dựng
Hạng II	Được hoạt động với công trình từ cấp II trở xuống	Sở Xây dựng
Hạng III	Được hoạt động với công trình cấp III trở xuống	Sở Xây dựng

Điều kiện cấp chứng chỉ năng lực xây dựng theo từng hạng

Chứng chỉ năng lực hạng I – Cao nhất

Điều kiện nhân sự:

Tối thiểu 05 cá nhân có chứng chỉ hành nghề hạng I phù hợp với lĩnh vực đề nghị cấp.
Những cá nhân này phải có hợp đồng lao động và đang đóng BHXH bắt buộc tại doanh nghiệp.

Điều kiện kinh nghiệm:

Doanh nghiệp đã thực hiện tối thiểu 3 công trình cấp I hoặc cấp đặc biệt.
Có biên bản nghiệm thu, hợp đồng, quyết toán kèm minh chứng.

Chứng chỉ năng lực xây dựng hạng II

Điều kiện nhân sự:

Tối thiểu 03 cá nhân có chứng chỉ hành nghề hạng II hoặc hạng I.
Nhân sự phải đóng BHXH bắt buộc tại doanh nghiệp.

Kinh nghiệm dự án:

Tối thiểu 2 công trình cấp II trở lên, có đủ hồ sơ pháp lý chứng minh đã thực hiện.

Chứng chỉ năng lực xây dựng hạng III

Điều kiện nhân sự:

Tối thiểu 01 người có chứng chỉ hành nghề hạng III hoặc cao hơn.
Người này phải là nhân sự đang làm việc chính thức và đóng BHXH tại công ty.

Kinh nghiệm dự án:

Ít nhất 01 công trình cấp III trở xuống, có đầy đủ hồ sơ nghiệm thu

Làm chứng chỉ năng lực xây dựng có cần nhân sự đóng BHXH?

Theo Thông tư 03/2022/TT-BXD và các văn bản hướng dẫn thực thi Nghị định 15/2021/NĐ-CP, tất cả nhân sự chủ chốt dùng để kê khai xin chứng chỉ năng lực phải có:

Hợp đồng lao động xác định thời hạn hoặc không xác định thời hạn với doanh nghiệp.
Đang đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo đúng quy định pháp luật tại thời điểm nộp hồ sơ.
Có thể yêu cầu nộp sao kê đóng BHXH (mẫu C13-TS) hoặc xác nhận BHXH điện tử của từng nhân sự.

Hồ sơ xin cấp chứng chỉ năng lực xây dựng gồm những gì?

Một bộ hồ sơ đầy đủ bao gồm:

Đơn đề nghị cấp chứng chỉ năng lực theo mẫu.
Giấy đăng ký kinh doanh hoặc quyết định thành lập tổ chức.
Danh sách nhân sự chủ chốt có chứng chỉ hành nghề và hợp đồng lao động.
Chứng chỉ hành nghề xây dựng của từng cá nhân.
Bằng cấp, kinh nghiệm công tác, quyết định tuyển dụng (nếu cần).
Xác nhận BHXH của nhân sự chủ chốt (tối thiểu 6 tháng gần nhất).
Danh sách dự án đã thực hiện có xác nhận hoàn thành (biên bản nghiệm thu, hợp đồng, hóa đơn…).
Tài liệu chứng minh năng lực thiết bị, tài chính (nếu cần – với lĩnh vực thi công, khảo sát…).

Việc xin chứng chỉ năng lực xây dựng không còn là lựa chọn, mà là điều kiện bắt buộc để doanh nghiệp tồn tại và phát triển trong ngành xây dựng chuyên nghiệp. Yêu cầu nhân sự phải đóng bảo hiểm xã hội không chỉ nhằm đảm bảo tính pháp lý mà còn minh bạch hóa năng lực thật sự của tổ chức.

Xem thêm: